Om oss

Vårt formål

Skape dyptgripende emosjonell og psykologisk bevissthet og forståelse

Våre verdier og filosofi

Vårt formål med CPG er å skape gode menneskelige relasjoner (Right Human Relations) – å løfte folk til frihet, glede, harmoni, sikkerhet, stabilitet og fredelig sameksistens.

Vi forutsetter at vi alle er forent i en menneskehet.
Vi jobber utifra prinsippene: god vilje, samarbeid, fredelig sameksistens mellom mennesker, uavhengig av religion, kjønn, politisk tro, ras, nasjonal eller etnisk opprinnelse eller seksuell orientering.
CPG er uavhengig av politiske, religiøse og eksterne kommersielle interesser.
CPG-programmene vil alltid søke å skape gode menneskelige relasjoner (Right Human Relations) og anser dette som fundamentalt for å skape endring.

Conflict Prevention Group er et selskap med høyt kvalifiserte psykologer, psykoterapeuter, coacher og organisasjonskonsulenter i Sverige, Norge og Danmark med flere tiårs erfaring med å hjelpe menn og kvinner i å utvikle sine personlige og faglige egenskaper, selv under vanskelige og kritiske forhold.

Vi har også en gruppe tidligere diplomater og andre internasjonale spesialister til rådighet, med kvalifisert erfaring i forebyggende diplomati og svært komplekse forhandlinger på topp FN, USA, Russland, EU og andre verdensmaktnivåer.

Conflict Prevention Group bygger på etablerte psykologiske metoder, skreddersydd for hver situasjon, hver megler og hver gruppe. Vi gir også psykologisk støtte og anbefalinger.

Når du måtte ønske å styrke dine medarbeidere, meglere, ledere, meglings- og/eller forhandlingsprosess, er vi her for å hjelpe deg.

Ta gjerne kontakt med oss for en uforpliktende konsultasjon.

Vår kompetanse Filosofi

Vår kompetanse og verktøy

Vi jobber fra et bredt spekter av modaliteter når det gjelder kommunikasjon og dialogforbedring og konfliktforebygging.

Vi søker å bidra til å senke den økte intensiteten som vanligvis oppstår når det oppstår en konflikt.

Våre psykologiske modeller, religiøs vitenskapelige kompetanse og erfaring er nøkkelen i arbeidet med det synlige og det usynlige konfliktfeltet.

Psykologiske modeller og verktøy inkluderer blant annet:

Sosial psykologi
Gestaltterapi
KAT (Kognitiv Atferdsterapi)
ACT (Active Commitment Therapy)
Psykosyntese
Transpersonlig psykologi
Mindfulness
Psykologisk profilering (typologi)
Hearth Math meditasjonstrening
Aktiv lytting og Empatisk Kommunikasjon EK (NVC)
Motiverende Intervju (MI)

En vei til fredsbygging

Fred begynner med respekt
Respekt opprettes gjennom dialog
Dialogen er basert på et ønske og en vilje til å løse et problem
Et problem kan kun løses gjennom ny innsikt og forståelse
Forståelse er veien til empati
Empati er en ingrediens for fred
Fred er skapt gjennom en lengsel etter trygghet
Vi jobber for trygghet …